Российские школы столкнулись с массовым увольнением преподавателей. Отток кадров бьет рекорды: к началу нынешнего учебного года заявления об уходе написали около 193,5 тыс. педагогов. Это максимум за семь лет, следует из данных Министерства просвещения, которые изучили «Важные истории».
Сегодня в российских школах работают около 1,35 млн учителей, то есть сокращение составило чуть более 14%. В 2017 году желающих уволиться было гораздо меньше — 141,8 тыс. человек. Цифра резко повысились в год начала войны с Украиной — тогда российские школы потеряли 178,9 тыс. педагогов.
Подсчет не включал руководителей и вспомогательный персонал — например, делопроизводителей, секретарей и библиотекарей. Если учесть и их, общее количество уволившихся в 2023 году составило 316,3 тыс. человек. При этом подавляющее большинство сотрудников — 93% — ушли по собственному желанию.
В каждом третьем регионе число уволившихся учителей выросло более чем на 50%. Наиболее сложная обстановка в школах Астраханской области: в 2017 году здесь написали заявление об уходе около 1 тыс. педагогов, а в 2023-м — уже 2,8 тыс. Среди других лидеров антирейтинга — Адыгея, Ленинградская область, Ингушетия и Карачаево-Черкесия, отток кадров в этих регионах увеличился на 80–90%.
Чаще из школ уходят учителя начальных классов. За семь лет этот показатель вырос почти на 70%, с 21,4 тыс. до 36,3 тыс. специалистов. Также негативный тренд демонстрируют преподаватели русского языка (+48,8% уволившихся), биологии (+41,7%), математики (+39,8%) и физкультуры (+35,9%). На том же уровне осталось только число уволившихся учителей ОБЖ.
Ранее выяснилось, что в 75 регионах России учителям назначают оклады ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Хуже всего дело обстоит в Карачаево-Черкесии, Еврейском автономном округе, Вологодской области и на Алтае. Здесь оклады школьных преподавателей составляют менее 5 тыс. рублей, говорилось в исследовании межрегионального профсоюза работников образования «Учитель».
Оргсекретарь организации Ольга Мирясова отмечала, что такая ситуация приводит к перегрузкам педагогов, которые вынуждены работать на полторы-две ставки, вести кружки и заниматься репетиторством, чтобы увеличить свой доход. Если человек все же решает уволиться, то директора школ зачастую не ищут ему замену, а пытаются распределить его обязанности между оставшимися учителями, чтобы отчитаться о выполнении майских указов по зарплате, обращала внимание она.
Зампред Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко также признавал наличие всех этих проблем, отмечая, что в конечном итоге они вынуждают людей уходить из профессии. «Растущая нагрузка, в том числе электронная, без конца повышающиеся требования и порой не самый легкий детский и родительский контингент — все это вкупе с низкими зарплатами и невысоким социальным статусом влияет на психику педагога и приводит к выгоранию», — подчеркивал он.
