Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

В России предложили считать молодежью людей до 60 лет

Вероника Скворцова
Вероника Скворцова kremlin.ru

Возрастные границы молодости могут в ближайшее время сдвинуться до 60 лет в связи с изменением продолжительности жизни, заявила глава Федерального медико-биологического агентства РФ Вероника Скворцова.

«Если брать классификацию ВОЗ, то молодой человек — до 45 лет, я так думаю, с учетом увеличения продолжительности жизни, скоро это будет до 60, и это будут все молодые люди, потому что меняются совершенно возрастные периоды», — цитирует Скворцову «РИА Новости».

Согласно классификации возрастов Всемирной организации здравоохранения, люди до 44 лет относятся к молодежи, в промежутке 45–59 лет — к среднему возрасту, 60–74 — к пожилому возрасту, 75–90 — старческий возраст, а старше 90 лет — долголетие. В России к категории молодежи относят всех граждан от 14 до 35 лет.

Накануне Минтруд сообщил, что в России продолжается старение населения: планку в 55 лет преодолели уже 30% граждан, что является рекордом за всю современную историю страны.

На 1 января 2024 года в России проживали 34,6 млн граждан старше трудоспособного возраста (от 55 лет для женщин и от 60 — для мужчин), что составляет 23,7% населения страны. По прогнозу Росстата, с учетом продолжающегося повышения пенсионного возраста к 2030 году численность таких граждан сократится до 32,9 млн человек. При этом среди пожилых сохраняется гендерная диспропорция: сейчас на 1000 мужчин от 65 лет приходится 1869 женщин того же возраста.

Старение населения увеличивает демографическую нагрузку на людей трудоспособного возраста, подчеркивается в стратегии: если в 2016 году на 1000 таких граждан приходилось 413 пожилых, то на начало 2024 года — уже 471.

Одновременно растет и средний возраст работника: сейчас он составляет 42 года, отмечали в Финансовом университете при правительстве России. Там предупредили, что с учетом данных обстоятельств нанимателям придется активнее привлекать пожилых сотрудников.

 

читать еще

Подпишитесь на нашу рассылку